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监控画面公布幼儿园园长收学生616元巧克力被开除……法院这样判
作者:系统管理员    发布于:2024-09-04 10:05:39    文字:【】【】【
摘要:监控画面公布幼儿园园长收学生616元巧克力被开除……法院这样判(主管q+83670629 Skype号live:.cid.a0aac7b1fef6d741)具有多年业界经营经验,集团旗下多元化服务.作为一个值得信赖和可靠的注册登录客户端app线上注册娱乐,受到广大用户的大力支持

  天选团队据央广网8月31日报道,重庆市九龙坡区三峡幼儿园前园长王某仙(化名)因在2023年教师节前夕“收受”学生一盒价值6.16元的巧克力,被幼儿园认定违反教育部印发的教监【2014】4号《严禁教师违规收受学生和家长礼品礼金等行为的规定》,作出开除处理。王某仙对此不服,将幼儿园告上法庭。今年3月28日,重庆市九龙坡区人民法院一审认定幼儿园败诉。

  据红星新闻,一审庭上公布了2023年9月16日的家长会视频,视频中不少家长为王某仙鸣不平,要求园方就解除王某仙一事作出说明,有家长称巧克力被分给了家长和其他小朋友。王某仙一方表示,该视频说明了巧克力是学生在教师节之际,为表达节日祝福,感谢老师辛苦付出,王某仙仅是接受祝福,还与其他小朋友和家长一起分享。园方则不认可王某仙一方的辩解,并表示作为园长,必须遵守教育部相关的法律法规以及园方的规章制度。

  据监控画面显示,2023年9月8日上午8点左右,幼儿园园长王某仙在校园门口,一个小朋友跑过来,将手里的塑料袋递给了王某仙。二人还相互拥抱。

  这一情况迅速引起园方关注,和王某仙沟通后不久,园方就作出了开除王某仙的决定。

  园方认为:作为幼儿园的管理人员,王某仙在2023年教师节前夕,收受家长和学生的礼品,违反了教育部印发的教监[2014]4号《严禁教师违规收受学生和家长礼品礼金等行为的规定》,没有起到领导带头作用,该同志收受礼品的行为,也让幼儿园在2023年度幼儿园督导评估中关键指标被否决。

  园方称,事后幼儿园理事会作出内部调岗处理,将王某仙调岗到分园,或继续留在幼儿园担任小班教师职务,但均遭到王某仙拒绝。于是,理事会开会决定,作出开除处理。

  资料显示,被告幼儿园是一家民办幼儿园,成立于2010年,注册资金6万元人民币。

  一身庭审过程中,该幼儿园是否构成违法解除是本案的争议焦点。重庆市九龙坡区人民法院认为,对幼儿园小朋友而言,送一块巧克力的心理是简单而纯真的,并无利益交换的主观意愿,有别于赠送礼品以及有价证券或支付凭证等财物,不宜将该行为定性为收受学生及家长礼品礼金,也无法认定王某仙系利用其职务通过不正当手段谋取私利。即使幼儿园认为王某仙接受小朋友零食存在不当之处,结合零食的价值,王某仙将零食分享给其他小朋友和家长的情况看,其行为并未达到严重失职徇私舞弊的程度,亦未超过普通善良人之衡量标准及公众正常容忍范围。

  综上,该幼儿园严格贯彻教育部的相关规定的做法是值得肯定,但同时幼儿园作为教育机构,其行使用工管理权的方式应当宽容且合理,在解除合同上应遵循比例原则,对员工的处罚应与其违纪行为在程度上相当,具备正当性和合理性。幼儿园辩称其与王某仙进行调岗谈话,将其调整回小班任教师或到其他幼儿园任职,但在双方未能达成一致意见的情况下,并未给予改正机会,也未进行解释,行使解除权明显不够审慎。法院认定该幼儿园的解除行为属于违法解除,应当向王某仙支付赔偿金。最终法院认定三峡幼儿园应补齐园长工资差额,并支付违法解除合同的赔偿金7万余元。

  据红星新闻,9月1日,该幼儿园一名老师告诉记者,幼儿园已经更换老板,该案中的原投资方于近期已将幼儿园转让。天选

 
 
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